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Por: Cristiane Garcia
Psicóloga, Psicoterapeuta e Orientadora Profissional/Vocacional
www.cristianegarcia.com

Da mesma forma que você encontra um profissional ou serviço quando precisa! Sim, isso mesmo! Se você precisa pedir comida de casa, pede por aplicativo. Se precisa agendar uma consulta com um médico, faz uma pesquisa em sites de busca e checa o perfil do profissional em suas redes sociais. Se precisa de algum serviço de instalação, checa o perfil da empresa na internet. O mesmo pode acontecer com você! Esteja preparado e disponibilize o seu perfil profissional para ser localizado.

Pode parecer simples e até óbvio, mas ser encontrado pelas empresas requer a mesma lógica e ação! O mesmo tem sido feito por qualquer equipe de RH e profissionais de Recrutamento nos últimos anos: buscas online em sites especializados para encontrar candidatos.

A menos que você tenha uma boa indicação (mas isso nem sempre acontece), seu perfil precisa estar disponível no universo online. Precisa estar na hora e no lugar certo, como em um site próprio para buscas de vagas e profissionais.

Encontrar um emprego é mais do que buscar vagas. É necessário dedicação no processo:

1: faça um bom currículo:
Seja sucinto. Os recrutadores recebem muitos currículos diariamente e investem apenas poucos segundos para ler cada um. Então as informações precisam estar organizadas e sucintas.

2: mantenha sua rede social profissional (como o linkedin) atualizada:
Prefira uma foto formal e atual. Se estiver fazendo algum curso ou certificação não se esqueça de mencionar. Seja ativo e participativo! Não se esqueça que o linkedin é uma rede social.

3: procure oportunidades de acordo com o seu perfil e interesse e somente então se candidate:
Talvez você esteja desempregado ou querendo muito mudar de emprego. No entanto, foque em se candidatar se realmente tiver perfil e interesse na vaga. Assim você terá real chance de ser contatado.

4: pesquise sobre as empresas para as quais se candidatou ou vai se candidatar:
Se você tiver o perfil das vagas para qual se candidatou, precisa estar preparado para atender uma ligação do RH ou mesmo ter uma entrevista agendada. Saber sobre a empresa demonstra interesse. Você não sabe quando receberá uma ligação, então esteja pronto. Pesquise! Isso o ajudará a identificar empresas com as quais se identifica para trabalhar.

5: não esqueça de checar sempre sua caixa de entrada e spam:
Pode ser que você receba uma ligação ou uma mensagem pelo whatsapp, mas o email ainda é utilizado em comunicações mais formais. Fique atento! E não esqueça de checar a caixa de spam para não correr o risco de perder oportunidades.

6: esteja disponível para responder mensagens e atender telefones:
Sabemos que recebemos muitas ligações de indesejadas de números desconhecidos, mas se está aguardando por uma oportunidade, não arrisque perder a chance.

Cristiane R. Garcia

Por Cristiane R. Garcia

Psicóloga e Psicoterapeuta - CRP 06/84018 - Psicóloga formada pelo Mackenzie há 14 anos. Especialista em Administração com Ênfase em RH pela FAAP e em Terapia Cognitivo Comportamental pela Faculdade de Medicina da USP. Atuou mais de de 10 anos em RH nas áreas de Recrutamento e Consultoria de Carreira em empresas como IBM e Catho. Desde 2015 atuando em Psicologia Clínica e Orientação Profissional/Vocacional. https://www.cristianegarcia.com

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