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Por que o RH está falhando na adoção de IA – e por que seus melhores talentos estão pedindo demissão

A inteligência artificial já saiu da esfera da tendência e se tornou uma exigência estratégica no dia a dia de recrutamento, gestão de pessoas e desempenho. No entanto, como mostra o artigo da HCAMAG, muitos departamentos de RH estão falhando em dar suporte real aos gestores na implementação de IA – e o resultado é […]

HP anuncia substituição de até 6.000 cargos por IA: o que isso sinaliza para o futuro do trabalho?

A HP anunciou que poderá substituir até 6.000 funções por inteligência artificial (IA), em um movimento que reacende o debate global sobre o futuro do trabalho. Não se trata apenas de um ajuste pontual: quando uma gigante de tecnologia toma uma decisão dessa magnitude, o restante do mercado observa, aprende e, muitas vezes, segue o […]

Ela mudou o gênero no LinkedIn e teve 400% mais visualizações: o que isso revela sobre vieses no recrutamento

Uma profissional relatou que, ao alterar o gênero no seu perfil do LinkedIn, suas visualizações de página aumentaram em 400%. O caso, descrito no artigo da Evil HR Lady, levanta uma questão incômoda para o mercado de trabalho: até que ponto gênero – ou a percepção que recrutadores têm sobre ele – influencia quem é […]

Empregadores acham que 51 anos já é velho – o que você precisa saber para virar o jogo

Você provavelmente acha que aos 50 anos — ou mais — você ainda está no auge da experiência, com know-how, maturidade e competências que só o tempo dá.Mas a realidade está mostrando outro cenário … Segundo um relatório recente da Australian HR Institute e da Australian Human Rights Commission, quase 1 em cada 4 empregadores […]

Qual profissão combina com sua personalidade?

Você já se perguntou por que algumas pessoas parecem “nascidas” para certas profissões, enquanto outras se sentem fora do lugar — mesmo com o mesmo diploma?A ciência acaba de lançar luz sobre essa questão. Um estudo internacional analisou mais de 250 profissões e encontrou um padrão claro: seu perfil de personalidade é um dos fatores […]

Diploma Universitário: Um Passaporte para o Futuro do Trabalho?

Recentemente, um artigo da Xataka Brasil destacou a relação entre a formação acadêmica e a taxa de desemprego na Europa, revelando que os profissionais com diploma universitário enfrentam índices de desemprego consideravelmente menores. Isso pode abrir um novo debate sobre o papel da educação no mercado de trabalho e como projetaremos o recrutamento e seleção […]

Seu Futuro Profissional: Controlado por Robôs?

Nos últimos anos, a tecnologia tem transformado rapidamente a forma como as empresas realizam o recrutamento e a seleção. A nova era do trabalho sugere que seu currículo pode ser lido e avaliado por robôs antes mesmo de chegar nas mãos de um recrutador humano. Isso levanta uma série de questões sobre como será o […]

AI: O Futuro das Carreiras em Recrutamento e Seleção

A evolução da inteligência artificial (IA) está reformulando os paradigmas do trabalho, trazendo uma nova dinâmica ao recrutamento e à seleção online. A análise feita no artigo da ABC News revela que mais do que substituir empregos, a IA está redesenhando as funções e habilidades requeridas no mercado. Um exemplo é o relato de profissionais […]

Velocidade é Fundamental: O Futuro do Recrutamento em um Mundo Ágil

Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a velocidade do recrutamento se torna um diferencial crítico. O artigo da Guardian destaca como empresas que adotam sistemas modernos de recrutamento, como o oferecido pela Employment Hero, conseguem reduzir significativamente o tempo de contratação e evitar a perda de talentos valiosos. Para muitos profissionais em […]

Ansiedade e depressão no trabalho? | Pode ser Síndrome de Burnout

O que é Síndrome de Burnout Síndrome de Burnout é o esgotamento físico e mental em resposta a um estresse laboral excessivo e crônico. Em outras palavras, trata-se de estresse persistente gerado em um contexto ocupacional, seja pelo ambiente ou condições de trabalho ou sobrecarga entre outros fatores que, quando não são gerenciados de forma […]